人才理念
“爱才育人”是雷允上人才发展战略秉承至今的原则。公司注重构建合理的人才结构,以开放的胸怀尊重和关心员工自身的发展,竭力创造充满活力的工作环境。
我们一直坚持“以人为本”,通过各种培训培养手段,使人才在公司内部得以快速提升。
如果您有远大的抱负,远大的胸怀,远大的视野,那么雷允上的平台一定是您成长的沃土!
企业文化——人才观
老老实实做人,踏踏实实做事。
经得起压力,受得起委屈。
事业吸引人,感情留住人,物质激励人。
招聘岗位 | 医药代表(医院事业部-全国) | ||
招聘人数:若干 | 性别:不限 | 工作经验:一年以上 | 招聘部门:苏州雷允上销售公司医院事业部 |
年龄要求:25-40 | 薪资待遇:6-8k | 工作地点:苏州、全国 | 学历要求:大专以上学历 |
职务描述 | |||
岗位职责: |
|||
任职要求: |
招聘岗位 | 大区总监(医院事业部-北区) | ||
招聘人数:1人 | 性别:不限 | 工作经验:八年以上 | 招聘部门:苏州雷允上销售公司医院事业部 |
年龄要求:30-45 | 薪资待遇:15-20k | 工作地点:常驻地河北,负责黑吉辽京津冀晋蒙等北区业务 | 学历要求:本科以上学历 |
职务描述 | |||
岗位职责: 1、完成负责区域的销售指标2、大区内政府事务管理3、大区内业务规划、费用管理、成本控制4、大区内人员的辅导发展选拔培训5、推进大区内学术推广活动的执行,并对活动结果负责6、及时提交相关报表,完成领导交办的其他事项 |
|||
任职要求: 1、本科及以上学历,8年以上工作经验,同行业3年以上工作经验2、具有医学专业背景,从事过市场销售工作3、较强的销售市场管理能力4、执行力强,沟通协调能力强5、人员管理发展能力强 |
以上职位应聘联络方式如下: |